黟县强化网格队伍建设激发社会治理新动能

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　　为深入推进网格化服务管理工作，不断提升基层社会治理水平，黟县结合自身实际，通过党建引领网格、选聘青年干部、整合社会资源等方式，不断壮大网格化服务管理力量，用实际行动擦亮“群众问题，我来办”金字招牌。

　　党建引领网格，充实专职力量。坚持党的领导为根本要求，以“党建+网格”模式，把党支部或党小组建在网格上，按照“一员多用、多网融合”思路，配齐配强城市社区网格、农村复杂地形网格、专属网格等基础网格，根据景区、工业园区、大型企业、医院和学校的需求单独细分微网格，每个网格按照“1+1+N”和建立专职网格员队伍模式配备网格力量，制定专职网格员考核机制，明确专职网格员职责，名网格员通过手机APP，开启专职网格员“移动服务”模式，变“被动处置”为“主动管理”，实现服务群众零距离。

　　选聘青年干部，配强网格力量。在面对基础网格员年龄结构偏大，文化水平偏低问题上，该县结合今年村“两委”换届实际，把该项工作作为村两委选拔的重要指标之一，对网格员进行优化调整，坚持好中选优、优胜劣汰原则，真正把有能力、有干劲、有责任心人员充实到网格队伍里面来。调整后，全县网格队伍40岁以下人员占比80%以上，高中及以上学历人员占比达85%。通过本次优化调整，大大推动农村网格智能化、信息化服务管理水平。

　　整合社会资源，丰富服务力量。为进一步充实网格力量，黟县不断探索实践，按照“一格多员”、“多格一员”的原则，整合党员志愿者、“黟路平安”志愿者、“乡贤”等各阶层有公信力、热心公益事业的力量，结合食品安全“四员”、执法队员、村民组长、“五老”人员、保洁人员、物业公司人员等各类协管力量和社会化服务力量，充实到网格队伍，根据群众需求，积极开展各类帮扶救助、政策宣传、社会治安巡查等工作。

　　下一步，黟县将巩固现有成果，以继续壮大网格化服务管理队伍为抓手，推深做实做细各项工作任务，更充分发挥网格化服务管理工作综合效能，促进基层社会治理高质量发展。(李玉君)