黟县宏村镇释放人才活力激发乡村振兴动能

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　　今年以来，黟县宏村镇紧紧围绕经济社会发展大局，坚持党管人才原则，进一步完善人才工作领导机构和人才工作机制，统筹推进各类人才队伍建设，致力于打造引才聚才“强磁场”，为推动宏村镇经济社会事业发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　项目引航聚人才。坚持党管人才不动摇，将人才强镇作为推动经济发展的重要抓手，构建“项目+人才”联动机制，精准引才。配合县委制定出台《实施“黟才计划”促进人才发展的若干政策》，逐步构建完善“1+N”人才政策体系，为广聚贤才提供坚强的政策基础。深入实施“党建带群建促乡村振兴满天星”工程，积极创建龙江村、塔川村乡村振兴示范点，培育一批乡村致富带头人、领头雁。

　　教育引导育人才。聚焦换届后镇村领导班子和干部队伍建设，以经济发达镇行政体制改革为契机，进一步理顺组织架构，理清镇、村、景职责分工，优化人员配置，镇村联动开展“干部大学习、民情大走访”活动，持之以恒提升能力，驰而不息改进作风。推进“百名干部下乡助力乡村振兴”工程，开展退休农技专家包村支农等、专家顾问团智力帮扶、“科技特派员”联系服务示范村、“万企兴万村”等活动，对种植大户、农技员、农场主等新型农业经营主体分类别、分层次开展培训，培训多人次。实施“百名人才汇聚黟县”工程，派出三批6名党员干部前往浙江杭州、广东东莞和安徽合肥参加体悟实训，学习先进的理念、模式，转变思维方式。依托体悟实训，开展“双招双引”，借鉴浙江经商经验，以闲置农房(宅基地)为突破口，开展“两山银行”试点，目前镇已摸排出试点项目5个。

　　创新机制留人才。结合“驻企服务”“四送一服”双千工程，持续进行暖企行动，精准对接企业需求，为企业疫情防控、劳务用工提供政策支持，确保各项惠企政策落到实处。加强对人才专家的人文关怀，今年以来走访“新黟县人”、旅外人才30多人次，为人才提供个性化、全方位贴心服务，营造尊才爱才浓厚氛围。创新开展“振兴突破当先锋”活动，通过专题学习、青年论坛、人才比武等形式，增强干部队伍生机活力，提升干部能力水平。完善建设标准，建立镇级人才驿站，积极探索行之有效的运行机制，把镇人才驿站建设成为连接产业和人才的柔性引才平台。(陈星宇)编辑：程洁

来源：中安在线